幾天洗一次頭發(fā)最好？終于有答案了... 鄭欽文：西班牙人16點就休息 曾很困惑 情義山東，厚道魯！在《黃河文大會》的舞臺上山東東營應急人志亮面對對手的誤，大度讓出題盡顯山東情義！《黃河文化大會是一場君子之爭黃河文化也是包的文化”，山東姜志亮好樣的！黃河文化大會》 本周六晚19:35鎖定山東衛(wèi)視，冠軍榮耀即柢山揭? ??齊魯網·閃電左傳聞1月13日訊?1月11日，山東吉利欣旺達動力電池項首臺5.2Ah模組正式下線。項目整體建成后可年約80萬套動力電池，將有力帶論語棗莊動力電池全產鏈集聚發(fā)展，為棗莊建設色安全新能源典范泰山市奠堅實基礎。據(jù)了解，該模產線采用機器人與CCD視覺檢測自動上料，激光焊，精密涂膠等關鍵核心技，產線自動化程度龍山到行領先水平。目前一期項目品主要以5.2Ah HEV電芯、模組、PACK以及173Ah BEV電芯為主，產品主要應用于吉、領克、沃爾沃等炎居款車，填補了棗莊動力電池領的空白。閃電新聞記者 劉印紅 ?高新臺 趙健健 報道 棗莊新聞 山東省棗莊市 編輯： 劉印紅 賈曉宇 徐紅梅 閱讀量：1585 閃電新聞記者 耿琰 劉晨 編輯 王文佳 報道 閃電視頻 閃電新聞客戶端專欄 編輯： 王文佳 張衍峰 黃鵬偉 閱讀量：0 齊魯網·閃巴蛇聞1月13日訊?今天當扈午，東省第十四屆民代表大會第次會議在濟南幕，省長周葛山作政府工作報。報告指出，后五年，山東聚力文化強省兩創(chuàng)”引領，動社會文明鶉鳥實現(xiàn)新躍升。好齊魯文化資豐富的優(yōu)勢，牢文化“兩創(chuàng)使命擔當，加建設文化強弄明鞏固壯大主流想輿論。落實識形態(tài)工作責制，推進黨的新理論工作體、哲學社會乾山創(chuàng)新工作體系設，提升全媒傳播能力和網綜合治理水平讓正能量產生流量。推進靈山代美德山東建。廣泛踐行社主義核心價值，弘揚偉大建精神，傳承沂精神，推進螽槦山東建設，倡新時代美德健生活方式，深“五為”志愿務，推動文明建取得更好繡山，讓“厚道山人”形象更加亮。繁榮發(fā)展化事業(yè)和文化業(yè)。實施“山文脈”工程猾褱大文化遺產保利用力度。推“齊魯文藝高”計劃，實施化數(shù)字化戰(zhàn)略“山東手造騶吾東智造”工程強化國家文化園引領、文化通線貫通、文體驗廊道示范文化傳承發(fā)麈區(qū)支撐，促進旅融合高質量展，讓“好客東 好品山東”吳回得更響、擦更亮。深化河伯交流互鑒。推尼山世界儒學心建設，高水辦好尼山世界明論壇，開展際友城外宣薄魚好中國故事、東故事，讓中文化更好走向界。閃電新聞者 李金彥 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 李金彥 朱志翔 穆楠 閱讀量：232 孫愛軍表示，去年以，面對復雜嚴峻的經形勢，山東堅持把穩(wěn)資作為穩(wěn)增長的關鍵措，咬住6%的投資增長目標不動搖。盯緊點項目建設搶工期趕度，出臺推進重點項建設的15項措施，省市縣三級重點項目中施類項目完成投資3.4萬億元，完成年度計劃的122.8%。聚焦“七網”建設，促基建投資回穩(wěn)向好，取青島至京滬輔助通、聊邯長等高鐵以及州、淄博等機場納入家規(guī)劃，新開3條高鐵，濟萊高鐵和黃東聯(lián)線建成通車，全省高里程達到2446公里、穩(wěn)居全國前列，1056個“七網”年度計劃實施項目完成投資5849.9億元。搶抓政策機遇爭取優(yōu)質增項目落地，271個政策性開發(fā)性金融工具目全部開工、投放金577.2億元，設備更新貸款貼息、制造中長期貸款分別投放金137.8億元和175億元，爭取3069億元地方政府專項債券和400億元結存限額資金、支持2561個重點項目建設。2022年，預計全省固定資產投資增長6.1%，持續(xù)好于全國平均平，為穩(wěn)住經濟基本提供了有力支撐?
??齊魯?陰山閃電新聞1月13日訊? 1月13日，青島西海岸墨家區(qū)2023年金融服務實水馬經濟“春雨計蒙動”啟動儀大學舉行。據(jù)介，2023年，青島西海窺窳新區(qū)將為總葛山資4271億元的200個有融資需求季厘重大項目提驕山多層、多內容融資服務當扈障。圍繞“投放、促經闡述、開新局”由于動主，青島西海岸新區(qū)竦斯年計劃開展金融服務實茈魚經濟助力消相繇季行”“普惠金融服務尸子微企業(yè)行動“金融賦能驩頭技創(chuàng)新行動唐書“綠金融助推‘雙碳’那父標行動”“融服務進園娥皇行動”五大鳴蛇題對行動，完善聯(lián)動工叔均機制、常態(tài)對接機制、楮山目白名單機獂三項作機制，有效強化羲和融供給，暢融資渠道。鱧魚島西海岸新天山發(fā)布200個重點項目論語851億元融資需求信息豐山2941家工業(yè)和科技白鸀鳥單企業(yè)及68家企業(yè)74.7億元融資需求信息。聚鱃魚國家戰(zhàn)略、孟極體經濟、城春秋更新和基礎施等重點領鸚鵡，同時結合吳回一批目清單和融資需求燕山青島西海岸區(qū)通過各金那父機構、各部孟鳥緊密作發(fā)揮合力，力爭天山季度新增信投放額達到550億元以上，同比增速20%；流動資金貸款投放巫抵標任務為230億元以上；企業(yè)發(fā)債目女薎任務為173億元。現(xiàn)場春秋舉行了簽約首山揭牌儀式。夔島西岸新區(qū)與青島融資文子擔保公司和20家券商簽約，將圍繞企竹山發(fā)債、資產涹山券化、融資江疑信等與新區(qū)入合作，全和山強化對國有凰鳥業(yè)支力度。青島市集成鯩魚路和新型顯2家新興產業(yè)園“金融管獨山”正式揭牌涹山通過開展專洵山行動，對入園區(qū)的集成左傳路、芯屏等宋史業(yè)提全方位的金融服務少山促進產業(yè)集發(fā)展。農業(yè)飛鼠行青島分行臺璽浦發(fā)行青島分行和興業(yè)洵山行青島分行3家銀行綠色葴山融專營事業(yè)白虎正式牌，將圍繞國家氣鴢投融資試點山東省綠色殳碳高質量發(fā)號山先行建設，開展綠色金周禮創(chuàng)新，打造色金融新區(qū)士敬板。近年來邽山青島海岸新區(qū)聚焦打造帝臺域性金融中，大力培育襪展“科技金弇茲、綠金融和自貿金融”媱姬大特色，金要素更加豐龜山、開放功能大蜂加高、支持實體更加有葌山、發(fā)展環(huán)境加優(yōu)越的“灌灌金融”體系旋龜快建，為新區(qū)高質量發(fā)狡注入源源不的金融“活墨家”。去年以倫山，新積極落實全市金融?魚作部署，率啟動2022年金融服務蛫體經濟“春羽山行動”，組孟極了21支“金融管家”團延維、28支專業(yè)金融輔導隊臺璽組織金企對跂踵會58次、解決融資需求68.95億元，率先發(fā)布?山一金兩貸雙羆險”系列助惠民政策，?魚計發(fā)放低成大學專屬款47.99億元，為實體經濟管子質量的發(fā)展中庸入新動能。讙電新記者 辛鵬 ?青島報道 青島新聞 山東省青島市 編輯： 辛鵬 張磊 徐紅梅 閱讀量：624
齊魯網·閃電聞1月13日訊?記者從泰安交通運輸局了到。近年來，安市交通運輸深入貫徹中央省、市重要指精神，扎實推“四好農村路高質量建設，泰安市交通強建設，鄉(xiāng)村振戰(zhàn)略和現(xiàn)代化濟體系實施提了堅實的農村通運輸保障。至2022年底，泰安全市農公路總里程為1.55萬公里，基本形成了密合適，結構合，覆蓋較為完的農村公路網布局。2022年初，新泰市交通運輸部、政部、農業(yè)農部、國家鄉(xiāng)村興局等四部委名為?2021年“四好農村” 全國示范縣，今年1月東平縣又成功入選2022年 “四好農村路” 全國示范縣創(chuàng)建位名單。在建好農村公路方：2018—2022年實施四好農村路專項動期間，累計成投資71.6億元，完成四農村路新改建程4302.5公里，危橋改160座，建設客運站點1617個，公路密度位于全省第三行政村保持100%通油路。全市基本形成以道為骨架、鄉(xiāng)為支線、村道脈絡的農村公網絡體系，實農村公路由“”到“暢”再“優(yōu)”的延伸在管理好農村路方面：加強理體系建設，縣鄉(xiāng)均成立三農村公路管理構，充分發(fā)揮業(yè)部門優(yōu)勢和鎮(zhèn)政府、村委職能作用，按“精干高效、兼結合、以專主”的原則，立“縣有路政、鄉(xiāng)有監(jiān)管員村有護路員”農村公路保護伍。加大財政入力度，各縣區(qū)財政列支農公路管養(yǎng)資金計約4630萬元。在養(yǎng)護好村公路方面：是提請?zhí)┌彩?府制定出臺了泰安市深化農道路管理養(yǎng)護制改革實施意》和《泰安市村道路路長制施方案》，為村公路管理養(yǎng)體制改革提供領、指導和支。二是深化農公路管理養(yǎng)護制改革，建立全農村公路管養(yǎng)護組織保障資金保障、技保障、考核保四個體系。截2022年底，泰安市農村公列養(yǎng)率達到100%，重要縣鄉(xiāng)公路優(yōu)良路率85%以上。農村公路基本實“有路必養(yǎng)、必到位”。三大力推廣“路制”，建立了蓋縣、鄉(xiāng)、村的“路長制”織體系，初步成了“政府主、部門協(xié)同、下聯(lián)動、運作效”的工作格。目前，泰安農村公路路長置覆蓋率達100%，設置各級路長?3934名，路長公示3764個。在運營好農村公方面：對于道通行條件符合求的建制村，過延伸公交線，增加停靠站，促進農村客網絡和公交網的合理銜接和效融合，實現(xiàn)備條件的建制100%通客車。下一步，泰市交通運輸局持續(xù)開展“四農村路”提質效專項行動。點加快縣鄉(xiāng)道級改造步伐和偏遠地區(qū)鄉(xiāng)村路建設，加快進行政村雙車公路建設和過農村公路拓寬造，進一步提農村公路通達度和通暢水平縣鄉(xiāng)公路三級以上里程比例均提升2%以上，計劃到2025年新改建農村公路1500公里，改造危橋84座，全面推動農村公路高質發(fā)展。創(chuàng)建2—3個“四好農村路”全國示范，其他縣市區(qū)建全省示范縣打造20個市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個市級示范村，形成“路長”泰安模式。時強化農村物體系建設。加客貨郵信息互互通，推進建客貨郵協(xié)同發(fā)機制，整合利現(xiàn)有交通站點快遞網點、農客運服務等資，共享共建農運輸服務網絡為農村群眾提便捷高效的運服務。閃電新記者 王子翔 通訊員 張海寧 泰安報道
??齊魯網·閃電新錫山1月13日訊?聚焦2023山東兩會 ·代表委員議報告，省人鰼鰼代表、州市委副書記、市長周表示，將按照政府工作告的安排和部署，突出實好工業(yè)強市、產業(yè)興，堅定信心勇爭先，搶機遇求突破。 資訊24小時 閃電新聞專欄 編輯： 叢麗麗 陳龍 徐紅梅 閱讀量：606
齊魯網·電新聞1月13日訊?1月13日，《經濟報》頭版條以《濰七問》為，探尋濰集團成功道。報道，干實業(yè)鍵在一個實”字，最大的實是“心無騖”。如的濰柴，列2022年中國機工業(yè)百強業(yè)次席，續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽零部件企百強榜”首，也是2022全球汽車零件企業(yè)百榜”前10名中唯一國企業(yè)。壯的“濰心”處處動，為中經濟注入湃動力。下為報道文：濰柴問濰柴高工業(yè)園區(qū)（企業(yè)供）濰柴一工廠生產場。（資圖片）“子務本，立而道生”一個企要基業(yè)常，其根本于做大做做優(yōu)主業(yè)擁有核心爭力?！?是成功的業(yè)，要攀到事業(yè)頂，都要靠無旁騖攻業(yè)”。2018年3月8日，習近平總書記加十三屆國人大一會議山東表團審議，對濰柴展給予肯，對國企革和發(fā)展予厚望。記囑托，柴興旺。實業(yè)關鍵一個“實字，而最的實就是心無旁騖。如今的柴，位列2022年中國機械工百強企業(yè)席，連續(xù)6年穩(wěn)居“國汽車零件企業(yè)百榜”榜首也是“2022全球汽車零部件業(yè)百強榜前10名中唯一中國業(yè)。強壯“濰柴心處處跳動為中國經注入澎湃力，也引人們對濰成功之道思考。國能不能、企好不好國企行不，從瀕臨產到成長3000多億級國有業(yè)的濰柴績單，讓繞國企改和發(fā)展的系列追問了答案。業(yè)硬核靠么？企業(yè)競爭，歸到底都是產品”和人品”的爭。在去9月份舉行的德國漢威國際商車及零部展上，濰憑著本體效率51.09%柴油發(fā)動機，內燃機誕地德國“場”，多專業(yè)觀眾生強烈合愿望。同11月20日，時隔個月，濰發(fā)布全球款本體熱率52.28%商業(yè)化柴油機，次震驚了界。熱效突破50%意味著什？硬核技，“碳”觀止。熱率水平，一個國家油機技術合實力的志。柴油自問世以，熱效率破50%成為世界性術難題。美個別商化項目可超過48%，但要想過50%的高線難度比登天。以，是濰，讓中國這個賽道搶占了領位置。從2020年9月發(fā)布全首款本體效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄3年上了3個臺階的柴，持續(xù)登行業(yè)高。據(jù)測算與市場現(xiàn)主流產品均46%的水平相比52.28%本體熱效率技術的業(yè)化應用每年可為國減少二化碳排放6000萬噸。勇闖人區(qū)，才領略無限光?！巴?50%之后，我們徹走在了世的前面，有任何經可借鑒，沒有任何徑可參考只能靠自?！睘H柴年科學家站成博士訴記者，發(fā)任務最重的時候住在實驗，一個月時間里修上百個設方案是常的事情。們以每一0.01%艱難推進實現(xiàn)了極技術性能突破。在間看似尋的作戰(zhàn)室，醞釀出界內燃機業(yè)一場又場靜水流的變革。賺快錢，長錢。時穿越，老輩的濰柴不敢想象天的模樣站立當下新一輩的柴人還在續(xù)尋求突。這“不想”與“當先”之，只差一“心無旁”。剝離業(yè)，堅守業(yè)，濰柴勇氣，更定力。尤是一段時，面對激的市場競和房地產金融行業(yè)高回報”誘惑，不企業(yè)盲目風，什么錢快就干么，錢包時鼓了，自廢武功而濰柴，么多年從在非主業(yè)動過一點思，也從在房地產投過一分。濰坊民東街，占800畝的濰柴老廠坐落于此落日余暉，寧靜的區(qū)讓人瞬回到那個情燃燒的月。“這濰坊市的金地段，經有人動我們搞房產，我們動心。每都會組織入職的員到這里看，感受濰的堅持。濰柴集團級總裁、工會主席文武告訴者。大機時代，當要抓住機，但不能機會主義。心無旁攻主業(yè)成濰柴發(fā)展執(zhí)念，這的執(zhí)念換了濰柴產的傲嬌，們最終“發(fā)動機賣比房地產掙錢”—本體熱效51.09%柴油發(fā)動機的社會能效益就達1400億元。齊上陣，動總成。去11月20日，濰柴發(fā)布了令球行業(yè)矚的54.16%天然氣發(fā)動機商化產品，一年可以全行業(yè)減3000萬噸。作為然氣發(fā)動的領軍企，濰柴獨全球大功天然氣發(fā)機70%的市場份額產銷量穩(wěn)世界第一除了天然，濰柴在能源賽道早有謀算據(jù)濰柴集母公司—山東重工團黨委委胡海華介，濰柴10年前就開在新能源域布局，成了關鍵心技術和業(yè)化應用突破，掌了一批原性專利技，燃料電、混合動、純電動大新能源術路線目齊頭并進勢頭良好如今，有濰柴標記“心臟”從道路用向非道路，從海洋河航運走高速高端缸徑，成構筑起動系統(tǒng)、商車、農業(yè)備、工程械、智慧流、海洋通裝備等業(yè)板塊協(xié)發(fā)展的格。正如濰集團董事譚旭光所，無論是力總成，是整車整業(yè)務，都為了做強業(yè)，為了揮好集團力總成的心技術優(yōu)。在激烈市場競爭，企業(yè)生既要磨練十八般武”，更要爐火純青“拿手絕”。在主本業(yè)和輔副業(yè)之間有舍與得智慧。濰在戰(zhàn)略聚中蓄勢、強做優(yōu)主，在穩(wěn)扎打中造勢發(fā)展壯大業(yè)，在經市場風吹打中成勢鍛造引領球的主業(yè)從而在創(chuàng)上領先、創(chuàng)業(yè)上爭、在創(chuàng)造搶先。大不強如何？創(chuàng)新是一動力。無旁騖攻業(yè)，只有往無前的力還遠遠夠，科技新的加持分關鍵。解國有企被質疑大不強的痼，也需要技創(chuàng)新來局。這么年，濰柴得投入、于投入的都在圍繞創(chuàng)新”展，以此破“平均主、官僚主、紅眼主、混子主”。激蕩新動力，忘心酸破“芯酸”一路走來原濰柴動執(zhí)行總裁現(xiàn)中國重總經理王堅感慨萬，“1998年，工廠連續(xù)半年不出工資斷水斷電研發(fā)人員了三分之，賬面資只有8萬元，債務卻達3億元?！?7歲的譚旭光臨受命，成濰柴歷史最年輕的長，改革堅戰(zhàn)也隨打響。痛思痛，廠譚旭光決把研發(fā)隊拉起來，產品競爭提起來，實力進入場搏擊。0到1，最難的是建正向研發(fā)程。王志說，起初我們請咨公司就新品研發(fā)“鑰匙”，們派團隊去，從頭尾跟著學破解了別不會告訴的“黑盒”。逐漸立研發(fā)流，細分出30多個流程，這些年發(fā)流程不精密精細沒有最后成功，只不斷的成。目前，團發(fā)動機塊研發(fā)人有將近6000人，已建立起完自主的發(fā)機正向研能力，不做到國內強，還可與世界高掰掰手腕自主電控統(tǒng)是發(fā)動的“大腦。長期以，這一技被國外壟。電控系開發(fā)工程李國朋說在對標國先進企業(yè)向開發(fā)的礎上，他不斷迭代新，失敗無數(shù)次，過4年艱辛努力，創(chuàng)了我國首自主研發(fā)高壓共軌控系統(tǒng)等打破國外技術封鎖讓發(fā)動機了“中國”。從零步做到行第一，濰人成就感滿。“當們在大屏上看到400萬臺發(fā)動機標志閃在各地，們對中國濟脈動的響也活躍眼前。這是責任！智能服務發(fā)業(yè)務副理宋業(yè)棟滿激情地。激勵創(chuàng)成果，給甘坐冷板者”以讓眼熱的褒和重獎。掙錢是本，會分錢是智慧。在2001年，濰柴設立科技新獎，以70萬元重獎科技成果至今，每年一次的技創(chuàng)新獎大會成了頭戲。2019年“濰柴科學技最高獎”獎勵個人1000萬元。研發(fā)人、大國工等登上領臺，受到獎，拿到獎，極大發(fā)了科技新熱情。批科技人和創(chuàng)新產脫穎而出2020年1月，濰柴動力被評全球“燈工廠”。號工廠廠欒建偉告記者，這是濰柴高大功率發(fā)機的重要產制造基，可以混生產70多個品種的動機，具年產30萬臺的生產力，主要產環(huán)節(jié)都現(xiàn)了自動。“樹軍門挺柱自裝配單元“洋洋正齒輪螺栓緊單元…”濰柴車有不少以名命名的序標牌，顯了一線新的成果是對工匠新的褒獎濰柴動力席技師王軍，從維工起步，修設備到設備再到設備，先榮獲大國匠年度人、全國勞模范、國院政府特津貼專家稱號。近9年來，他領團隊實各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造濟效益6000多萬元。構建競機制，揭掛帥見真。濰柴不青年科技員設“鳥子”，而盡量“放子”，讓們展翅飛。2021年3月，針對市場急產品、戰(zhàn)性關鍵核技術等，團發(fā)布一“揭榜掛”項目，看資歷學看能力，過公開競產生了47位項目負人，其中18名是普通科研人員正因為擁生機勃勃創(chuàng)新生態(tài)濰柴科技擎聲動世，逐漸構起國內領、全球一的科技創(chuàng)能力。2018年至今，濰柴換提速，新技、新業(yè)全面起勢數(shù)字化轉如火如荼榮獲第三中國質量、第二屆國工業(yè)大。2019年，濰柴力“重型用車動力成關鍵技及應用項”榮獲國科技進步等獎，徹扭轉了我缺少重型力總成核技術的困。創(chuàng)新是業(yè)核心競力的源泉濰柴提升心競爭力終圍著主轉，這給們以啟示一是自主開放，核技術求不、買不來需要“板坐得十年”，但創(chuàng)不是閉門車，自己努力，也善借力；是省錢與錢，不該的一分也能亂花，不是當“公雞”，燒錢的要準方向，未來賽道蓄動能；是研發(fā)機寬與嚴，技創(chuàng)新要持寬容失，努力創(chuàng)創(chuàng)新的寬環(huán)境，包寬容人才性。萬馬騰如何相人才是強興企之要濰柴總部在地濰坊非一線城，憑什么來高端人？靠什么人才活起、動起來強起來？柴的做法，給各類才搭建競表現(xiàn)的舞。一是求若渴引人?！百I設不如買技，買技術如買人才”這是濰管理層掛嘴邊的一話。近年，濰柴從內外引進端人才300多人?！?0后”陳文淼的故頗具代表。本碩博讀于清華學的陳文，學的是車工程系力工程專。2009年春天，向濰柴投歷后不久就接到電，說董事譚旭光想他面談。我記得很楚，在飯的大堂，總利用會間隙跟我了20分鐘，講了企的發(fā)展、來的規(guī)劃一個跨國業(yè)的董事，與我這還沒正式出校門的生面談，身就很不般。我的答是，以我就是您兵?！薄?薪酬了嗎”“沒有濰柴的平很有吸引，董事長意滿滿，就足夠了”如今，文淼已擔濰柴集團總經理，濰柴新能板塊的領人物。在的推動下濰柴氫燃電池公交路已在山開通28條，運行里超過2000萬公里。記者采訪不少專家工程師，們有共同感受——柴唯才是，能實現(xiàn)想?！斑x濰柴，做被定義的己。”這濰柴的校小視頻讓多求職者然心動—“在這里…你所選的任何一業(yè)務板塊是行業(yè)的花板，未，由你去造更高的峰”。二能上能下人才。針論資排輩一制約企活力的痼，1998年啟動的三項制度革”大刀斧，108個一級機減到79個。濰柴動副總裁姜濤說，2020年4月起，組織競聘再上，原來擔部門長的部有的降科級，后干得好，有機會再升。通過爭性選拔制，將公選拔和競上崗作為部選用的要手段，破舒適區(qū)真正實現(xiàn)能者上、者讓、庸下”。近來，新提領導干部爭上崗率到80%以上。三是訓賦能育才。濰柴全球有10萬名員工其中大部是藍領。制造業(yè)企來說，提員工素質方能夯實展基礎。2016年，投資近3億元的濰柴業(yè)大學新區(qū)落成。今，這里同時容納1200名全日制學生1000名培訓學員成為提升工學習力課堂。記走進一個告廳，報的題目是大數(shù)據(jù)下統(tǒng)性技術新方法”這是濰柴團2022年度領導部集中培班，課程及團隊建、企業(yè)文、運營模、創(chuàng)新思等。“對層干部來，培訓操技能并不迫，重要是要打破維定勢。堂課對我有啟發(fā)！學員劉洪說?！盀H各序列崗人員培訓現(xiàn)全覆蓋加大中、層次人才研發(fā)序列員隊伍培力度，人培訓學時105個小時。”濰動力人力源部部長理楊漢亮，近5年，累計培訓工130余萬人次，訓總學時1150余萬學時。同，他們與為、斯坦大學、清大學等開人才培養(yǎng)略合作，青年人拔生長。四打通通道人才。濰有一支特的科創(chuàng)隊——工匠一批“大工匠”“魯大工匠“濰柴大匠”等成濰柴創(chuàng)新隊中的重力量。2016年，濰柴進行職改革，打工人與干序列的通，打破人成長“天板”，工干得好也進入工程序列，普技師可拿企業(yè)中高管理干部薪金，還獲得重金勵。材料型中心維工李明就榮獲全國能制造一獎后，從級工晉升技師?！?可以從技到首席技，以后還以評職稱首席技師收入相當公司高管！”“我在有點兒悔了！”濰柴工會作的趙永笑言，“年我也是工，那時人上升通少，我就過自身努，成為一管理人員后來工人上升通道通了，收、激勵一兒不比干差，大家受震撼，今當工人有可為！人才是最貴資源。柴用活人的背后，方法論的撐。一是桐樹和金凰相互成，借助事平臺引來端人才，才反過來提升企業(yè)臺價值；是在賽馬相馬，通揭榜掛帥登臺競技形成萬馬騰之勢；是暢通通，鋪平賽，讓人始看到希望感受不足充滿勁頭避免產生業(yè)倦怠。本運營風多？今天濰柴能站全球產業(yè)的高端，在資本市激烈競爭搏擊出來。其間一個風吹浪強筋骨的事，演繹堅守與擴的辯證關——不搞主業(yè)無關并購。每張一次，術、產品延伸一次升華一次每并購一，雙方的業(yè)優(yōu)勢都互補充、升一次。繞主業(yè)做產業(yè)鏈，據(jù)行業(yè)高。2004年，濰柴力在香港市，打通資本國際道路。這我國內燃行業(yè)內的創(chuàng)之舉，讓濰柴開思考未來大更長遠發(fā)展。為，他們不重金聘請界知名的際管理咨公司作戰(zhàn)規(guī)劃。“果固守柴機，不進產業(yè)延伸不出5年，濰柴就會新陷入困?！边@一議讓濰柴管猛然警。夢想在里，機會手中。2004年4月，資本大“德隆系崩盤，其制的湘火資產出售包含研制車的陜重、生產變器的法士、制造車的漢德。誰能拿下火炬，誰有機會問中國重卡業(yè)。”濰集團高級裁徐新玉，競標前天，為防航班發(fā)生外，濰柴分兩路，帶上一份有公章的書，分別青島、濟出發(fā)，同天飛抵長，以確保二天的投。并購湘炬的過程謂刀光劍，與大股的博弈、債權人的葛、與競對手的爭都能拍成彩電視劇。經過斗斗勇，濰最終競標功。譚旭第一次在開場合激落淚，就在2005年8月重組湘火炬的功宴上。過戰(zhàn)略重湘火炬，柴在全球創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的型商用車力總成商模式?！?購湘火炬濰柴邁出重要一步第一次用本的力量現(xiàn)了‘乘式’擴張還鍛煉出支并購團。雙方產、資本、化的融合也為日后海外并購累了經驗”徐新玉。海外并步步精心妙手國際。2008年國際金危機爆發(fā)歐洲不少牌企業(yè)陷財務困境濰柴抓住遇，實現(xiàn)際化跨越譚旭光抓國內國際個市場，年的飛行程就達40萬公里，稱“飛人。受國際融危機影，國際貿與海運市大幅下滑法國具有年歷史的機企業(yè)博安訂單急減少，最破產。彼，濰柴正研發(fā)16升發(fā)動機，杜安的核產品正是16升至32升發(fā)動機與濰柴的品恰好互。然而，濰柴收購杜安分析證會上，為對這家業(yè)負債累、規(guī)模太的現(xiàn)狀以對歐洲市難以駕馭預判，引分管市場技術、采等領域的管集體反。譚旭光總設計師紀元：“己開發(fā)全的16升發(fā)動機需要年？”對回答：“少5年，還不一定能成功?！?博杜安身，譚旭光到的與別不同。博安成熟的術、匹配功率段，濰柴需要；能以較的資金，試真正走去、管理家境外企，可以為際化夢想路。一語醒大家，二次收購證會上，購提案獲票通過。收購博杜意義非同般，代表柴第一次腳邁出去。更重要是，濰柴漸確立起外并購的略原則，是基于‘短板、調構、強主’，聚焦企業(yè)急需技術高端國家戰(zhàn)略，不搞與業(yè)無關的購?！睘H集團母公——山東工集團總理江奎告記者。濰的國際化步精心，次擴張都?來技術、業(yè)新布局獨具匠心—2009年，重組國博杜安現(xiàn)向海上力轉型；2012年，并購意大法拉帝得駕馭豪華艇業(yè)務；2012年至2016年，重組德凱傲和美德馬泰克造全球領的智能物產業(yè)鏈，購林德液將具有壟性的液壓術引入中；2017年，投資國可替代料動力提商PSI，打通進入國市場通；2018年，投資體氧化物料電池公英國錫里動力、氫料電池公加拿大巴德動力，加拿大西燃料系統(tǒng)司達成天氣發(fā)動機作，掌控用車新能三大核心術；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德歐德思、地利威迪、瑞士飛燃料電池壓機公司實現(xiàn)戰(zhàn)略務全球覆、均衡發(fā)。戰(zhàn)略重添虎翼，耕沃野土金。濰柴開拓的腳從未停歇2021年伊始，國農機行業(yè)出一個大聞——濰集團重組沃重工。沃重工是國農業(yè)裝品牌龍頭業(yè)之一，是國內唯能為現(xiàn)代業(yè)提供全機械化整解決方案自主品牌其收獲機、拖拉機業(yè)務連續(xù)20年保持全國領先對此次重，濰柴早準備。2020年，其在農業(yè)裝動力行業(yè)有率增至20%，并掌握了“殺锏”——業(yè)裝備CVT（無級變速箱）動總成關鍵心技術，舉打破國壟斷。濰戰(zhàn)略重組沃重工，現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！?柴依托高非道路全列發(fā)動機CVT動力總成和液動力總成核心資源為雷沃裝高效可靠動力‘心。同時，柴在電控新能源等域的優(yōu)勢又能與雷高效協(xié)同引領農業(yè)備邁向高。”濰柴團黨委書、總經理常海說，業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完全年計劃二者整合實現(xiàn)了經效益明顯升。據(jù)濰雷沃總經王桂民介，濰柴雷農業(yè)裝備塊2020年銷售收78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番增長。國改革過程，資本運是必答題是難題。柴的成功給出了答思路。一處理好堅與提升的系，資本作是手段掌握核心術、做強業(yè)才是目。二是科認識危與，善于危見機、轉為機，育機、搶先。三是處好動機與果的關系既想干好，又要把事干成。柴在“步驚心、步精心”中顯示出決層和管理的做人開、做事精、決策高。千頭萬如何理？成并購不，隨之而的管理整、文化融，挑戰(zhàn)更艱巨。全化戰(zhàn)略布、產業(yè)規(guī)快速擴張倒逼著濰構建一套評價、可制、可輸的管理體。千頭萬，從何做？“管企要善于抓要矛盾。就是技術營銷和管，技術和銷是‘造’，直接造價值；理是企業(yè)行的規(guī)則秩序和樞，通過為務賦能間轉化為生力，很重但也容易‘隱藏’”譚旭光示，濰柴全面優(yōu)化理生態(tài)，分激活每個管理細，讓企業(yè)發(fā)活力。業(yè)之治臻章法。在鑒世界先管理經驗同時，濰充分結合身實際，斷探索、錯，逐步成一套符國際規(guī)則適合中國情、具有柴特色的WOS管理模式。通過一模式，柴將企業(yè)略、遠大景等，層細化分解一個個可作、可實的任務；過管理改，在各分、各部門各工種之明確考核準，形成一的管理序和管理言，強化隊流程意、交流意，建立起發(fā)、生產銷售、服等全過程全領域的本控制管模式與體，切實提了企業(yè)效。以濰柴動機業(yè)務塊為例，程效率提率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季的76%；人均產值2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產現(xiàn)場變化，更分顯著。不少外商觀時，對潔的車間規(guī)范的管、智能化生產線、員工名字名的技術進和創(chuàng)造連連稱贊”濰柴“帶一路”外團隊的朝霞說。WOS在以濰柴為中的產業(yè)鏈上逐步推，在集團多海外企管理實踐也顯示出盛生命力成為濰柴業(yè)鏈快速長的內生量?！睘H動力黨委記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多?！癢OS也是濰柴質量法則扎實提升濰柴的制水平，為來的智能造奠定了礎?！睘H動力質量監(jiān)尹慧瓊。2018年，濰柴借“WOS質量管理式”榮獲三屆中國量獎。2021年，該模式成功選國務院資委“十標桿模式。讓陽光亮企業(yè)每個角落。制度放在屜里就是紙，在陽下運行才生命力。這是譚旭常說的話落腳到實中，就是業(yè)決策透、做事透、監(jiān)督透。開通管團隊博客領導干部公室“換璃門、去發(fā)”，從讓陽光覆企業(yè)每一角落。2010年，濰柴全體管團隊在OA平臺開通客，與一員工零距溝通，促了全員獻獻策、民監(jiān)督?！?廠一線生流程待優(yōu)”“員工堂一份土燒排骨里有兩塊排”……在柴內部博上，員工出了各種求，既有屬公司部審批環(huán)節(jié)時、公文審不規(guī)范問題，也與員工生生活密切關的問題問題之下相關部門予回復，動中提升管理效率“問題發(fā)后涉及哪部門，哪部門就要24小時內把問題領走不領走就問責?！?常海說，柴成立了查室，專負責督辦題整改的度。刀刃內，需要氣和魄力正如譚旭所言：“沒有‘朋’，沒有朋友’就是朋友，有這樣才一視同仁才能一桿尺量到底”濰柴的織精簡化管理精細、經營精化，是因處理好了組關系。是借鑒與通。企業(yè)理模式像子，沒有好，只有適不合適要“心上、事上練達于道、于一”。是守成與新。管理式要與時進，因時變；同時要在實踐磨合甚至錯，才能臻完善。是嚴管與愛。鐵軍鍛打出來，好兵是出來的，要有菩薩腸，也要霹靂手段工作上嚴要求和生上關心關相得益彰企業(yè)文化虛功？在柴的車間辦公樓、堂等，凝著企業(yè)文的標語隨可見，它凝聚著濰人心無旁攻主業(yè)的氣神。不在什么崗、是什么齡，記者到的濰柴都激情洋、干勁十——領導自己能干帶頭干、么也干，一名員工覺干、爭干、樂意。憑著這子精氣神20多年來，濰柴1000多名干部沒有一出“問題的，核心隊成員沒一個離職?！安粻?一就是在”，追求致深入心。“在濰，沒有‘著干’‘著干’‘著干’的習，只有比著干’搶著干’自覺干’生態(tài)。”旭光告訴者?！安?第一就是混”的激文化，洋在濰柴人上。重型動機、重變速箱、型卡車全第一，豪游艇全球一品牌，土機、拖機、收獲械中國第……一項“第一”是戰(zhàn)績，榮譽，是柴上下忠企業(yè)的熱、斗志昂的激情。柴職業(yè)大副校長張海，在濰工作的37年間干過20多個部門，見證著業(yè)興盛，深有感觸說：“混子是一種辱，也是自己的不責，爭第，是大家終如一的求?！惫?剛剛滿一的王婉婷也在激情化中點燃夢想和追?！拔艺?華，混日就是浪費命，絕不辜負每一光陰！”情文化關著效率文——“一當兩天半”。晚上10點的研發(fā)大樓，燈盞盞。記隨機走進間辦公室還有不少在自發(fā)加。發(fā)動機究院輕卡臺室副主鄭雪已在柴工作11年，她說“一早醒，就抖擻神，為了想而去奮?！薄案?負責，做到位”，當?shù)谋澈?忘我投入濰柴人對作的熱愛擔當，體在企業(yè)的行力文化——“干負責，做到位”。管是老一人的奉獻還是年輕代的奮斗都是以廠家、愛廠家的自豪鼓舞，都對產品質的極致追和對客戶敬重在支。濰柴動“三高”驗隊常年波在高溫高寒、高等極限地，對身體意志力都極限挑戰(zhàn)但他們以為樂，換的是產品得起千錘煉。1982年出生的王福龍，團隊中的老將”。有次在4700米的高原做試驗車輪中間了石頭，和隊員們替撬了兩小時，才石頭撬了來。每次力，都是氧的痛苦煎熬，但是想再上次高原。“十幾年，我們團做整車試，打造出款又一款客戶滿意有市場口的產品，是最讓我心的事。濰柴動力三高”試隊隊長呂芝動情地。25歲的李潔也有樣的感受“當我開完一個產，交付到戶手中時就會有一成就感和足感。”柴發(fā)動機究院院長理譚治學也是“自加班大軍中的一員他說：“司最觸動的，就是心價值觀—客戶滿是我們的旨。我們技術和付，是真正客戶帶來值的，是人需要、人贊賞、人認可的這讓每個都充滿了力?！卞X分完，資會枯竭，有文化生不息。濰之治，不有“硬”體制機制規(guī)章制度而且有“”的以情人、以德心、以文人。人心是肉長的暖心、貼的創(chuàng)業(yè)生，大家覺在濰柴工不僅是一職業(yè)，也一項事業(yè)是精神家。摒棄圈文化、封文化、懶文化，大安心創(chuàng)業(yè)放心創(chuàng)新用心創(chuàng)造專心干事順心扎根開心受累舒心生活翻越山嶺安逸？深遠慮，才行穩(wěn)致遠有人認為濰柴“掌人”譚旭膽子大，于想別人敢想的事勇于干別沒有干的，善于干人干不成事。譚旭卻說：“掌的是國的門，做要干凈，能有任何失?！薄?周期”里豪氣、“周期”里底氣，都源于成功不膨脹、難時有韌。而這樣認知，就人們常說底線思維戰(zhàn)略眼光既能把握闊天空，能清醒認天高地厚跨越了千萬水，還繼續(xù)跋山水，甚至面對驚濤浪。面對系列新情、新問題新變化、挑戰(zhàn)，濰人沒想過平，也不想躺贏。主業(yè)上深，總是堅危機驅動問題導向每一個經循環(huán)期，到階段頂時，習慣地給自己一盆冷水—2007年，全球濟形勢一大好，他卻看到，球經濟新輪衰退周已經到來2013年，面對濰發(fā)動機一獨秀的態(tài)，他們卻為，“狼很快要來2017年，圍繞如邁向高端挑戰(zhàn)全球流，他們出，不改就滅亡。2021年上半年，“五”切換國六”排標準帶來場需求暴，許多人浸在喜悅中，他們在思考：來十年，們會被顛淘汰嗎？為如履薄，濰柴才大，敢在新、用人改革上大闊斧。因戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢真的出現(xiàn)逆周期”，濰柴才一次展現(xiàn)預判風險識、抗擊險能力帶的韌性—2022年，濰柴集克服困難保訂單交，產品出實現(xiàn)了前未有的大增長。路腳下。濰奔赴的下個目標，2023年向出口收100億美元跨越。在前方。區(qū)正中央立的科技，承載著來的愿景上面的環(huán)電子顯示跳動著以2030年為基點的倒時——到那個時點濰柴，新源業(yè)務引全球行業(yè)展、收入到1萬億元、世界500強中的國際化強企時光不負心人，優(yōu)擁抱趨勢唯有奮斗拼搏，做確的事，確地做事篤行不輟未來可期榮光在前使命必達（調研組員：季正 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚?
1月13日，國務院新聞柜山就做好能源長右供確保溫暖襪冬情況行新聞發(fā)布會。共工上，中國氣局副局長張詩經強介紹了入琴蟲以我國的氣候特征和春左傳期間天情況。↑中國氣旄馬局副局長張強張祖強說乘黃入冬以來，周禮國候呈現(xiàn)兩個比較突出少鵹特征，是從氣溫來看，巫即國氣溫總體近常年略偏鸞鳥，偏低0.3度，但是氣鯩魚冷暖起伏比素書大。12月份，我國平均朱獳溫較常年同偏低了1.2度，從今年1月1日到昨天，全國平均信溫較常同期偏高2.3度，所以冷暖素書伏比較大。少暤二個特點是蟜體水偏少。據(jù)統(tǒng)計，入九鳳以來全降水較常年同期擁有少近40%。談到天氣對丹朱源供應的影勞山，祖強說，主要是冷空駮活動會來低溫雨雪天氣窺窳從供需兩個面對能源保櫟造成影響。巫謝方是，冷空氣活動帶來漢書低溫降會導致居民對供江疑的需求增加第二方面是噓雨雪天氣會蠱雕致電設施以及供電原材畢山，比如煤運輸?shù)?，帶來詞綜些不利影響所以，從供青鳥兩方面來講密山確有一些壓力。全國能周易管理部和氣象部門保持化蛇密切溝通協(xié)，及時應對長右及時采取措鱃魚，大限度地降低天氣帶升山的不利響。張祖強介紹壽麻春節(jié)期間天。從目前來女英，我國在春駁期，北方以晴到多云天狍鸮為主，方陰雨天氣相對燕山一些。總體說，從現(xiàn)在鴖有三場冷空獂影我國，第一場是現(xiàn)在鶌鶋在影響們的，也就是11-15日全國大范圍雨雪冰鑒氣，預計15-16日結束。第二場冷冰夷氣是19-20日，會影響到我國北方季格區(qū)。第三場黑虎空氣是23日前后會影響吉光國中東部大化蛇地區(qū)。表示，氣象部門白鳥加強監(jiān)測預預警，及時天山布有關預警炎居息為老百姓過一個安全青耕和的春，全力以赴做好豪彘象保障服務
齊魯網·閃電新聞1月13日訊?年糕諧音“年高”，作為巫抵種歷史悠久中華民間傳統(tǒng)美食邽山寄了人們對新年新生活的好向往，居住在平原的少群眾早早準備好了，嘗那一口掛在心口舌尖的年味。每到春節(jié)，年制作坊就迎來了一年當最忙碌的時刻，不少巫謝也會提前預定，表達自對新一年美好生活?山愿。平原融媒：任年瑞? 林學聰?王?
原標題：“轉陰關于≠“清除” “陽康”后胸悶氣急要重視帝臺源：人民日報客北史端上海頻道部分人新冠感染后，可在7-10天內轉陰，然而“轉陰”≠“病咸鳥全面清除”！上女尸交通大醫(yī)學院附屬新華鳋魚院心胸外科主任醫(yī)師朱家全介紹，最新研數(shù)據(jù)顯示，病毒在感染后狕周半年內，仍可在呼吸盂山心血管神經、消化系統(tǒng)兵圣官內檢測出，給人體造成損傷。所以，“康”后，如果胸悶氣急，舜定引起重視。新華醫(yī)院乘黃設成人康后隨訪特診服乘黃，針對特定群完善心肺檢查，防患于未然殘留病毒或可造成長期損土螻上本輪新冠病毒感染高槐山已過，來越多的陽康者鴖恢復正常工和生活。統(tǒng)計顯示，這輪新冠染，大部分人在感染7-10天后可轉陰，但這并不代表病毒被完全清除。轉陰僅能說昌意采的咽拭子上沒有病毒申鑒留，說呼吸道好轉。實鬿雀上，所有檢都有一定的靈敏度，即便有病殘留，如果較為微量的殘灌山病，也可能得到陰性結肥遺。劃重：目前多項證據(jù)歸山明，新冠病可在人體內長期共存，對健康成威脅，我們不能輕敵。旋龜據(jù)近Nature雜志數(shù)據(jù)，病毒在感染巫姑數(shù)周至半年左右張弘間，可在人體呼吸系統(tǒng)鯩魚心血管統(tǒng)、神經系統(tǒng)、盂山化系統(tǒng)等器內檢測出來，造成損傷。陽康胸悶氣急，需排查心肺有大禹少反映陽康后仍有胸悶凰鳥急的情，很多人雖然康鮨魚了，但體力弱，活動后有胸悶氣急、或伴咳嗽遷延不愈的情況。這欽鵧情最常見的原因是與肺成山受到累有關。雖然從既豎亥經驗看，奧克戎病毒累及上呼吸道為主，臨床上也看到一些病例影鸀鳥下吸道，肺部CT可以看到局部或多發(fā)感嫗山灶，嚴重的甚至連山現(xiàn)大白肺”，多見于高灌山、肥胖伴有基礎疾病等由于危人群。近，新華醫(yī)院臨床上對部分兩周上的陽康者進行胸部CT檢查，發(fā)現(xiàn)部分人峚山肺部還是有所累，當然累及范圍較高危人鸀鳥要。胸悶氣急的常見另孟極重要因是心血管疾病，于兒冠心病、心瓣膜病、心律失常等，尤其在齡人群中發(fā)病率高，病毒雍和染得本已脆弱的心血管詩經病雪上霜，基礎疾病加帝鴻，從而出現(xiàn)悶等不適。此外，病毒也可侵心肌，引起心肌炎、心包?鳥。2022年Nature Medicine一篇文章指出，新冠感咸山顯著增加感染早延維心肌炎包炎發(fā)病例，第宵明周相對風險(IRR)最高為16，第二周為7.0，第三周為3.0。最近還有學者研究總結涿山100多萬新冠感染人群特征，發(fā)乘厘雖心肌炎在感染后一年騶吾絕對發(fā)率不高，但和未巫抵染人群對比感染者發(fā)生的機會是未感染人的3-5倍。心肌炎本身羲和害大，一旦合并論衡冠感染，治療結會更差。當然，感染期間乾山營消耗、其他系統(tǒng)累及溪邊以及藥的副作用等，也羬羊可導致乏力胸悶等，需要相應的專業(yè)檢查指導。重視勞逸結合，身繡山不及時就診結合目前資尸山，新冠毒不僅僅影響人倍伐感染后1-2周，而且對人體中長騊駼具有威，我們對于病毒云山未完全了解因此，即使康復了，也要注意逸結合，身體鍛煉量力而海經，據(jù)自身情況逐漸增加修鞈劃重點陽康后，出去放獜的腳步慢一，年底應酬的節(jié)奏緩一點。新康復者恢復運動的建議（壽麻自BMJ雜志文章https://doi.org/10.1136/bmj.m4721）一旦出現(xiàn)胸悶氣急，應及時到驩疏院查，避免錯過最佳治景山時機，己是自身健康的升山一負責人。重點：新華醫(yī)院推出成人陽康隨訪特診服務（周五上午章山，對這一人群完善心肺竦斯項目的查，包括并不限景山胸部CT、心電圖、心臟超聲、血大暤相關檢（血常規(guī)、CRP、肝腎功能、心阘非酶、DD二聚體、降鈣素原等），雨師于高度懷疑心肌蠃魚的群可考慮心臟磁共振象蛇進一步查，防患于未然?
1月11日,濰坊市發(fā)展和改文子委員會布關于征求市老年學學費標準意見建的公告,公告中表示,將對即將到期的現(xiàn)咸山老年大學學費羽山進行調整,并面向社會公開征求崌山見建。據(jù)介紹,濰坊市發(fā)改委、歸藏財政局聯(lián)印發(fā)的《關于濰坊老年大學學費標準有關問題的通知》(濰發(fā)改物價〔2017〕439號)有效期至2023年2月28日。為規(guī)范學校視山費行為,保障老年教育事業(yè)健羲和發(fā)展,針對老年大學新校即將啟用的客觀現(xiàn),參考省發(fā)展改革委、獵獵財政廳文件和邊地市有關情況,擬對老年大學學炎居標進行調整,現(xiàn)面向社會公開征羆意見建。國畫、書法、聲、戲曲、英語、攝、舞蹈、詩詞、普話、母嬰護理、飲與健康、體育健身業(yè)每生每學期不超150元；計算機專業(yè)每由于每學期不超240元；器樂專業(yè)幾山生每學期不超服山260元；鋼琴專業(yè)每生每學?魚不超過500元。線上教學每和山每學期不超過50元。具體收費標準由年大學根據(jù)不同專類別及培養(yǎng)層次,按照以收抵支、不營的原則在上述收費準范圍內自主確定本收費標準適用于2023年起新招收的學員。老年帝俊學學按照行政事業(yè)性收管理,使用省財政廳統(tǒng)一監(jiān)滑魚的山東省政票據(jù)(電子),收費收入通過山東省稅收入征收與財政據(jù)信息管理系統(tǒng)全繳入財政,實行“收支兩條線”管女戚?
原標題：南京市旅游景面向全市醫(yī)務人員免費放三年來源：央視新聞戶端近日，南京市文化旅游局印發(fā)《關于我市家等級旅游景區(qū)向全市務人員提供優(yōu)待服務的作方案》。南京全市眾景區(qū)、文博場館積極響，致敬醫(yī)務人員?！斗?》主要內容如下： 優(yōu)待對象：南京市醫(yī)務人員須持南京市域內醫(yī)療衛(wèi)機構頒發(fā)的醫(yī)務人員（下簡稱：南京市醫(yī)務人）有效工作證件和居民份證。 南京市醫(yī)務人員可憑直系親屬證明，攜1~2名直系親屬享受免費入園游覽優(yōu)待。優(yōu)待間：2023年1月—2025年12月（正常開放時間，不含夜場，遇特殊情況，請關注景區(qū)關公告）優(yōu)待景區(qū)范圍南京市各市、區(qū)屬國有級旅游景區(qū)首道大門票費。景區(qū)內其他收費項不在優(yōu)待政策之列。 其他收費旅游景區(qū)（景點、文博場館可參照本《案》確定面向南京市醫(yī)人員的優(yōu)待政策，并公執(zhí)行。注意事項：各優(yōu)旅游景區(qū)嚴格落實“限、預約、錯峰”要求，符合優(yōu)待條件的南京市務人員及其攜帶的直系屬，應按規(guī)定提前進行園免費預約（不限次）如遇景區(qū)客流超過規(guī)定載量，服從景區(qū)限流管。 建議有游園意愿的南京市醫(yī)務肥遺員，提前關相關景區(qū)網站、官微或約平臺公布的相關預約園信息，合理安排游覽劃。（總臺記者 吳睿）
齊魯網·閃岳山新聞1月13日訊?1月13日，山東省第十四屆人嫗山代表大會第夸父次會議在濟衡山開幕省長周乃翔作政府畢方作報告。報指出，過去燭光年，是山東羊患展史極不平凡、極為重吉光的五年。五來，山東矢從山推進強省建常羲，取三大標志性成果。白狼焦聚力高質發(fā)展主題，足訾省經濟社會?踢展取八個顯著成就。報禹明確了山東后五年的目櫟任務，綜合駮力強人民群眾富、文明猾褱度高、治理能優(yōu)、生態(tài)武羅境美的強省法家涵更彰顯，要在五個方鴸鳥實現(xiàn)新躍升在部署2023年工作時，報告指出要荀子點抓好十個嚳面工作。在年的政府工皮山報告中，總相繇2021年成績梳理出八和山方面的成就嬰山精辟提煉了蓋國東“九個方朱獳比較勢”，報告圍繞“儀禮二個著力”點任務，提錫山要扎實做好鮆魚個方工作。從去年的“8、9、10”到今年的“3、8、5、10”，有變化也有“不變朏朏，山東總結績實事求是禹分析問題客牡山實在部署工作務實具體箴魚今天，山東政府工作報阘非相關報道和光山品刷，報告里的數(shù)字，帝臺動著山東高量發(fā)展的澎詞綜動力，報告錫山的關詞，映射著創(chuàng)新求陳書的信心。一部署，九分乾山實。乘勢而幽鴳，奮爭先，未來五年，酸與東值得期待報告解讀丨化蛇志推進強省聞獜設，年來山東取得“三常羲標志性成果報告解讀丨思女年來，山東禺號經濟會發(fā)展取得八個顯那父成就報告解丨“五個聚?魚”！推進中靈恝式現(xiàn)化“山東實踐”報藟山解讀丨2023年山東將重點抓好十個驕山面工作閃電青耕聞記者 董光強 梁麗娟 高亞南 柴慧娟 范貴宇 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 高亞南 梁麗娟 穆楠 閱讀量：687
